+7 (916) 015 61 17

Оценка и развитие персонала

Описание курса

Астрология, полиграф и оценка исполнительской дисциплины – от чего еще необходимо отказаться бизнесу, чтобы развивать предпринимательский потенциал компаний? Битва за талантливых и компетентных сотрудников началась с нулевых и ужесточается с каждым днем – поколения X и Z диктуют свои правила, а академическое образование все меньше обеспечивает потребности рынка в компетентных кадрах. Все мы знаем истории про то, как Уолт Дисней был уволен за недостаток идей, у Менделеева была тройка по химии, а великий Роден трижды не поступил в школу искусств. Для растущего бизнеса стратегически важно суметь выбрать талантливых сотрудников и развивать их способности для роста. 

Программа курса

  • онлайн

    Онлайн курс по данной теме находится в разработке

  • очный

    1. Зачем оценка персонала нужна бизнесу?

    В этом блоке мы рассматриваем аспекты оценки людей и преимущства, которые получает компания, в которой развита практика оценки кандидатов и сотрудников по поведенческим компетенциям, hard и soft skills.

    2. Методы оценки сотрудников. 

    Кого, как и зачем нужно оценивать бизнесу?
    Понятие валидности - как отсортировать нерабочие методы оценки?
    Разбор и сравнительный анализ популярных и валидных методов оценки.

    3. Технологии оценки сотрудников. 

    Практические рекомендации по организации процесса оценки сотрудников.
    Разбор плюсов и минусов каждого метода с организационной точки зрения.

    4. Матрица компетенций. 


    Что такое компетенции и из чего они состоят? 
    Как измерять поведенческие компетенции и принимать решение по кандидатам?
    Развиваемые и неразвиваемые компетенции.
    Компетенции будущего.

    5. Развитие компетенций. 


    Определение зон роста и стратегии развития.
    Составление индивидуального плана развития.
    Примеры развивающих задач и действий.


    Индивидуальна консультация и обратная связь по запросу.
    Выдача сертификата - бесплатно.
  • демо

    Онлайн курс по данной теме находится в разработке

Эксперт
курса

Яна Соколова, Алина Михайлюк

Крупные бренды давно пришли к выводу, что ждать с рынка сильных кадров - это трата времени впустую, и открывают собственные корпоративные университеты для решения этих задач. При этом, небольшим компаниям и малому бизнесу, даже в отсутствии больших бюджетов и ресурсов HR, можно прокачать навыки оценки сотрудников и развития кадрового резерва, для того, чтобы с помощью знаний и организации процесса научиться предвосхищать потребности в талантах и обеспечивать устойчивый рост бизнеса. В этом курсе мы как обычно, делаем упор на практику и полезные материалы для отработки навыков.

Демо


оцените формат и подачу материала

БЕСПЛАТНО

Онлайн

ключевой контент по теме в сжатом виде с практическими заданиями для быстрого погружения

/ 0 руб

Очный

Зарегистрируйтесь на курс
Дата проведения:
18.04 11:00

6 часов / 1990 руб